研究 人类拥有什么技能才不会被人工智能“抢饭碗”?

      你(或者你的孩子)努力学习,申请了梦寐以求的大学,并且顺利拿到录取通知。在大学里拼命学习不同的课程和技能,在假期里不断实习、探索并确定职业方向。然而,当你毕业参加面试,发现一个“计算机算法”抢了你的饭碗?!

      人工智能正迅速地改变着世界。技术变革会淘汰大量传统工作,同时也会带来全新工作类型。你的未来会被机器人颠覆吗?

      美国劳动力市场分析EMSI最新报告《Robot-Ready: Human+ Skills for the Future of Work》,调查超1亿份职业档案、个人简历,以及3600万招聘信息,就是想弄清楚:拥有什么技能才可以证明自己的独特性,未来不会被人工智能所取代?

      在EMSI的报告中,当今职场最后欢迎的技能不是编程、Java、C++…而是领导力、写作能力、沟通技巧,将这些人类所独有的技能与技术结合起来,才是正确职业规划的方式。

      “随着科技的不断进步,软技能和硬技能之间的界限正在消失”斯特拉达未来工作研究所Michelle Weise表示,“最重要的是,这一项技能是只能由‘人’完成,还是也可以由机器来完成。”

      良好的沟通能力、解决问题能力、管理能力、团队合作、判断力等技能备受青睐,报告建议将人类独有技能与技术结合起来,转化为编程+伦理、人工智能+情绪能力、逻辑推理+判断等形式。将人类技能与技术对立起来没有任何意义,尤其是当今各类职位对两者都有很高需求。

      在过去以及现在,大部分人认为学习STEM对就业至关重要;也有一小部分人认为,只有文科的独特性才能在机器自动化面前存活下去。事实上,这两种观点都没有错。

      无论你的专业是什么,能同时拥有人类独有技能和先进科学技术对未来职业生涯至关重要。这些人类独有技能传统上与文科相关,但这并不意味着文科学生就不用掌握先进的科技技术,STEM学生不用提高阅读理解能力。

      最有价值的人一定是能将两者结合起来的人。这也给高等院校一些启示:大学要多为学习医药、工程等以职业导向专业的学生,增加沟通力、团队协作力等技能的培养,而社会学、哲学、历史等纯文科的学生应该增加科学技术的培养。大学可以填补雇主与学生之间的空白。

      文科毕业生的流动性很强,但是很容易流动到不太满意的地方。作为一个文科生,你看似就业范围广、学的杂、能胜任任何事,但仍需好好想想如何在未来的工作上更好的应用你所学到的东西。

      据说最新的医学技术取得了历史性进展,预计到2020年,人们有望可以借助某种药物将寿命延长至150岁!想想看,寿命150岁的你可能是拥有100年职业生涯,你会使用什么技能?你需要掌握什么技能?只有“Human + Skills”!